特种车实现首季开门红
782今年以来,陕西通力围绕“战略引领聚焦产品创新赋能追赶超越”的年度工作指导方针,不断深化体制机制改革,创新营销模式,提升特种车产品竞争优势,一季度销量指标完成率120%,提前实现了首季开门红。 聚焦“专、精、特、新”,以非公路矿用车和全地形越野...
查看全文全站搜索
4月28日,在宝鸡市召开的庆祝“五一”国际劳动节大会上,陕西通力车辆装配厂一车间装配二班荣获宝鸡市“工人先锋号”荣誉称号。

车辆装配厂一车间装配二班主要承担非公路及特种车辆底盘装配工作,班组现有员工22人,党员2名。2022年以来装配二班积极贯彻落实公司发展目标,紧紧围绕安全、质量、改善创新等方面开展工作。全年班组无安全事故发生、质量事故发生,生产计划完成率100%,按时交付率100%。

群策群力想办法,自主创新提效率
为进一步提升装配效率,班组员工凝聚集体力量,全年完成小微创新11项。自主设计、制作新能源车型动力电池吊链1组,提升效率同时确保安全生产;制作液压挡圈拆卸工装,装配时间由原来12分钟缩短到5分钟,效率提升作业强度降低;制作矿用车轮胎扩口器,轮胎分装用时由原来7分钟缩短到3分钟,装配效率提升57%。
立足岗位抓基础,达成目标双提升
夯实班组基础管理,班组从安全、质量、生产等方面狠抓落实。班组与员工签订了安全责任书,明确责任,让员工在教育和实际工作中不断提高安全意识;建立班组质量管理办法和考核办法,划分质量责任。实施物料核查机制,对影响资源提前预警、落实,确保生产有序。
团结一致战困难,齐心协力保交期
面对疫情封控,交货期不变的双重压力,全班上下,团结一致克服种种困难,班组全员主动请缨两次驻厂确保按期交付。生产旺季计划逐步增加,班组成员常常加班延点,毫无怨言,确保装配线连续进行。全年班组出勤率达到119%,按时交付率100%。
企业文化树新风,互帮互助共成长
积极开展班组文化建设,对员工进行爱岗敬业的宣传教育,并通过一系列活动展示班组良好的精神风貌。策划、组织装调工技能比武大赛,9名员工分别获得知识竞答、实操技能比武优胜。重新规划班组区域,增设员工休息区及班组日常活动区。
今年以来,陕西通力围绕“战略引领聚焦产品创新赋能追赶超越”的年度工作指导方针,不断深化体制机制改革,创新营销模式,提升特种车产品竞争优势,一季度销量指标完成率120%,提前实现了首季开门红。 聚焦“专、精、特、新”,以非公路矿用车和全地形越野...
查看全文6月1日,陕西通力220吨钢厂牵引车批量交车仪式在云南某矿区举行。 合作初期,陕西通力深入调研用户需求及运营场景,专门为客户设计定制了重载版钢包牵引车,经过市场验证,产品质量稳定。整车搭载康明斯大马力发动机,Allison变速箱,动力强劲、低温性能...
查看全文陕汽控股通力公司不断锻造在特种车、新能源领域技术优势,发挥专精特新企业首创精神,一批批特色产品迭代上市,服务中国式现代化和新型工业化建设。 大件牵引车替代进口,领先优势明显 近日,人民网视频号报道“悬崖上运风机叶片宛如开特效,一货车...
查看全文2025新年伊始,陕西通力以“开门红”昂扬姿态,拉开新年新序幕,各地迎来交付热潮,继大件牵引车后,“矿威”90再次迎来批量交付,为出口业务助力添翼,为公司实现一季度开门红再续新篇。 此次交付的矿威90非公路矿卡,融合了陕西通力最新技术成果,以“更节能、更可...
查看全文